Điểm danh những chiêu lạ đời khơi nguồn sáng tạo

Theo Business Insider, các hãng công nghệ không ngừng nghĩ ra những chiêu trò độc đáo để khơi nguồn cảm hứng sáng tạo của nhân viên.

Chiêu trò “7 năm nghỉ 1 năm” khơi nguồn sáng tạo:

chiêu trò “7 năm nghỉ 1 năm” khơi nguồn sáng tạo

Cứ cách 7 năm, nhà thiết kế Stefan Saqmwister lại đóng cửa xưởng Saqmeister & Walsh ở New York trong thời gian 1 năm, để tất cả các nhân viên trong công ty có thời gian nghỉ ngơi cho lại sức cũng như tìm được sự sáng tạo mới. Nhờ thế mà những sản phẩm từ xưởng thiết kế của Sanmeister rất có tính sáng tạo và mới mẻ.

Chiêu trò khơi nguồn sáng tạo: 20% thời gian:

Google cũng rất nổi tiếng trong việc khơi nguồn sáng tạo ở nhân viên. Hãng cho phép các kỹ sư được dành một phần thời gian làm việc hàng ngày vào những dự án sáng tạo. Họ có thể dùng tới 20% thời gian làm việc vào những dự án này. Ví dụ nổi tiếng nhất trong số các dịch vụ của Google ra đời nhờ chính sách 20% này là gmail.

Chiêu gặp người nổi tiếng khơi nguồn sáng tạo:

chiêu gặp người nổi tiếng khơi nguồn sáng tạo

Một chiêu nổi tiếng khác của Google mời những người nổi tiếng tới trụ sở của họ để thuyết giảng. Google gọi đây là chương trình @Google Talks và khách mời của họ rất đa dạng từ ca sỹ Lady Gaga cho tới Tina Fey, nghệ sỹ, nhà văn, chính khách,... Mục tiêu của những cuộc trò chuyện này là giúp bộ não phát triển. Google cũng chia sẻ những cuộc trò chuyện này trên Youtube.

Tìm hiểu nhóm khác thúc đẩy sáng tạo:

Cũng như Google, Hub Spot là một công ty nổi tiếng về văn hóa doanh nghiệp. Điều thú vị nhất trong văn hóa doanh nghiệp của họ, là nhân viên HubSpot có thể được tham gia vào các nhóm, bộ phận, mảng hoạt động khác trong một thời gian để tìm hiểu về bộ phận đó. Vì vậy, các kỹ sư có thể tìm hiểu thêm về marketing và ngược lại.

Chiêu trò 15% thời gian khơi nguồn sáng tạo:

Ý tưởng 15% thời gian của 3M ra đời trước chính sách “ 20%” thời gian” của Google vài thập niên. Vào năm 1974, một nhà khoa học của 3M là Art Fry đã sử dụng 15% thời gian của mình để tìm cách tạo chất dính vào mặt sau của một tờ giấy. Sản phẩm nổi trội nhất của công ty, giấy dán ghi chú Post it Note đã ra đời từ đây.

Lấy cảm hứng từ phòng sếp sẽ giúp bạn sáng tạo hơn:

Microsoft đã biến phòng làm việc cũ của Bill Gates thành một nơi gọi là “ The Garage”. Nơi này chất đầy những đồ chơi công nghệ tưởng tượng. Nhân viên hãng có thể tới đây để tham gia những dự án công nghệ thú vị. Thỉnh thoảng toàn bộ các đội sẽ có một tuần “ Garage” để thỏa sức sáng tạo.

Mở phòng thiền để khơi nguồn sáng tạo:

mở phòng thiền để khơi nguồn sáng tạo

Một nghiên cứu gần đây cho thấy ánh sáng lờ mờ có thể làm tăng tính sáng tạo và công ty Evenbrite ở San Francisco đã áp dụng triệt để phát hiện này. Văn phòng công ty có hẳn một phòng thiền với ánh sáng lờ mờ và không có tiếng ồn. Đây là nơi mà các nhân viên Evenbrite có thể suy tư hoặc chợp mắt trên những chiếc giường thoải mái.

Chiêu “Ngày vui chơi” giúp sức sáng tạo thăng hoa:

Nhiều công ty công nghệ có “ hackday” dành cho các nhà phát triển và những lập trình viên. Đó là nơi người tham dự cùng nhau sáng tạo những sản phẩm, tính năng mới. Thường họ làm việc cả đêm để viết phần mềm. Yammer có một ý tưởng thú vị hơn. “ Hackday” của họ kéo dài 24h và nhân viên được mặc những bộ trang phục kỳ quặc. Cả công ty sẽ tham dự trò thú vị này.

Giúp bạn tin rằng những chiêu trò khơi nguồn sáng tạo trên đây sẽ là nguồn cảm hứng cho bạn trong quá trình quản lý công ty!