Tại sao doanh nghiệp nên thuê ít nhân viên?

Doanh nghiệp thuê ít nhân viên thì sẽ có thể linh hoạt:

Doanh nghiệp thuê ít nhân viên thì sẽ có thể linh hoạt

Nhân sự là lĩnh vực đắt đỏ. Càng nhiều nhân viên có nghĩa là càng nhiều tiền phải chi hơn. Ngoài tiền lương, bạn phải chi tiền cho các sự kiện văn hóa công ty và những chế độ hỗ trợ cho nhân viên. Một công ty lớn thường phải chi rất nhiều tiền cho nhân viên so với công ty nhỏ. Đôi khi với quá nhiều nhân viên, bạn sẽ không thể kiểm soát được hết những nhân sự thừa thãi, có hay không có cũng được của công ty.

Với một đội hình nhỏ, bạn có thể linh hoạt và tiết kiệm tiền. Khi bạn có ít nhân viên, số tiền trợ cấp bỏ ra không nhiều. Hơn nữa, bạn biết rõ họ, năng lực cũng như cá tính của họ để phân bố những công việc thích hợp hơn, đảm bảo hiệu suất công việc. Ngoài ra, bạn còn có thể xây dựng mối quan hệ bền chặt với nhân viên của mình. Và nếu có vấn đề gì đó nảy sinh giữa nhân viên, bạn có thể dễ dàng khắc phục chúng hơn bởi quy mô nhân viên ít.

Doanh nghiệp thuê ít nhân viên sẽ sẵn sàng đối mặt với áp lực:

Doanh nghiệp thuê ít nhân viên sẽ sẵn sàng đối mặt với áp lực

Áp lực mà các nhân viên trong một công ty phải gánh vác là rất lớn. Họ luôn phải chăm việc chăm chỉ để đối đầu với những áp lực và hoàn thành công việc. Những nhân viên cần có một tâm lý luôn sẵn sàng và không bị gục ngã, khủng hoảng trước áp lực. Với một công ty nhỏ, một nhân viên thường có rất nhiều việc để làm, họ năng động và làm được nhiều việc ngoài chuyên môn hơn. Trong khi với công ty lớn, các nhân viên chưa chắc đã toàn tâm toàn ý làm việc trong 8 tiếng đồng hồ. Số công việc họ phải làm đôi khi chỉ mất đến 1 tiếng đồng hồ, còn lại là thong dong và lơ là. Còn trong một quy mô nhỏ, nhân viên sẽ luôn phải tập trung và làm việc hết sức mình.

Doanh nghiệp thuê ít nhân viên sẽ giúp xây dựng được các mối quan hệ:

Doanh nghiệp thuê ít nhân viên sẽ giúp xây dựng được các mối quan hệ

Với số lượng nhân viên nhỏ, các mối quan hệ sẽ trở nên sâu sắc hơn. Khi công ty quá lớn, rất khó để các nhân viên biết hết tất cả mọi người. Và quan trọng hơn, họ không thể quen nhau trong một mức độ đoàn kết và cần thiết cho công việc. Trong khi việc sát cánh bên nhau, trải qua những giây phút thăng trầm cùng công ty của toàn thể nhân viên là rất quan trọng. Các mối quan hệ đồng nghiệp nên được xây dựng bởi sụ giúp đỡ, hiểu ý giữa một tập thể là rất quan trọng.

Bài viết trên đây hi vọng sẽ giúp bạn đưa ra những khuyết điểm, hạn chế cho doanh nghiệp nếu thuê quá nhiều nhân viên. Từ những điều đó, nó sẽ mang đến kinh nghiệm cho bản thân và giúp bạn làm giàu.