Top 5 bài học lãnh đạo của CEO Google Alphabet

CEO Google Alphabet luôn thẳng thắn triệt để:

CEO Google Alphabet luôn thẳng thắn triệt để

Kim Scott - một nhân viên của Google nói rằng, cô ấy học được tầm quan trọng của việc cung cấp những phản hồi trung thực nhất đến khách hàng từ ông chủ của mình. Bên cạnh đó, chìa khóa để thành công với mọi doanh nhân chính là biết chăm sóc bản thân và thách thức bản thân. Điều đó nghe có vẻ đơn giản nhưng không phải ai cũng làm được.

Đừng là chính mình ở nơi làm việc là bài học lãnh đạo của CEO Google Alphabet:

Thay vì sống thật thoải mái với bản thân thì một nhà lãnh đạo có thể thử nghiệm làm việc theo nhiều phong cách khác nhau để tìm ra phương pháp lãnh đạo tốt nhất với từng trường hợp cụ thể. Herminia Ibarra - vị giáo sư của trường đại học kinh doanh Insead ở Paris cũng cho rằng một nhà lãnh đạo là chính mình thì khó có thể dẫn dắt được những người khác. Bởi vì đôi khi, công việc sẽ khiến một nhà lãnh đạo bị mắc kẹt với những áp lực, toan tính. Họ không thể suy nghĩ với tư cách của bản thân mà phải nghĩ cho toàn bộ nhân viên, vì lợi ích của nhân viên và sự phát triển của doanh nghiệp.

Khiêm tốn là yếu tố để trở thành nhà lãnh đạo tuyệt vời:

Khiêm tốn là yếu tố để trở thành nhà lãnh đạo tuyệt vời

Nhà tư vấn phát triển khả năng lãnh đạo, ông Zenger Folkman đã thực hiện nghiên cứu trên 69.000 người quản lý và nhận định rằng, những người có thói quen đánh giá thấp khả năng của bản thân thường hoàn thành công việc hiệu quả nhất và nhận được nhiều sự tin tưởng của nhân viên. Ông cũng cho rằng, những người đánh giá thấp bản thân sẽ phấn đấu không ngừng để hoàn thiện bản thân hơn.

Quan tâm đến đời sống của nhân viên nếu muốn là ông chủ tốt:

Không phải nhân viên nào cũng làm việc vì tiền. Lẽ dĩ nhiên, lợi nhuận và tiền lương là quan trọng nhưng họ lại muốn làm việc hàng ngày với những con người thông minh, biết khuyến khích người khác và những người tạo nên sự khác biệt hơn.

Chìa khóa để đạt được thành công là làm điều mình thích:

Chìa khóa để đạt được thành công là làm điều mình thích

Trong một cuộc phỏng vấn, ông Jeff Weiner - CEO của tập đoàn LinkedIn đã nói rằng, bạn không thể hi vọng đạt được mục tiêu hoặc tối đa hóa thành công cho tới khi bạn tự hỏi bản thân mình sự muốn làm điều gì. Bởi vì thông thường, nhiều người đã bỏ qua câu hỏi này mà bị cuốn theo dòng chủ nghĩa cơ hội, làm một công việc thu được lợi nhuận hơn trong khi bản thân lại thực sự không cảm thấy hứng thú và đam mê.

Hi vọng bài viết sẽ giúp bạn có được những bài học lãnh đạo được tiếp thu và vận dụng của ông chủ CEO Google Alphabet.